وبما أنَّ التدريب المهني هو مصدر استراتيجي للعاملين الفنيين في المستقبل، تقوم شركة راوك باستمرار بتوظيف ورعاية خريجي المدارس الثانوية (المهنيين) الذين يخضعون لبرنامج مدته سنتين في مركز تدريب مهني بالمعهد العالي لتكنلوجيا المياه والطاقة (HIWPT).

ومن خلال الانتقاء الدقيق لخريجي المدارس الثانوية المحليين وحاملي شهادة الدبلوم المؤهلين، تقوم شركة راوك بدعم وتطوير المتدربين المختارين ليصبحوا موظفين من ذوي المهارات العالية في محطة الطاقة، وبذلك تمنحهم فرصًا مثمرة وذات طابع تنافسي في المستقبل. وبعد انتهاء برنامج التدريب الذي مدته سنتان، يخضع المتدربون لبرنامج آخر في العمل يُدعى التدريب الوظيفي (OJT) والذي يمتد إلى ستة أشهر، وذلك لمضاعفة استعدادهم ليأخذوا على عاتقهم تولي وظائف ملائمة في محطة توليد الكهرباء وإنتاج البخار والماء المستقلة (IWSPP)، وإنَّ برنامج التدريب الوظيفي (OJT) هو برنامج مُنظَّم لإصدار شهادات العمل الداخلي، ويوفر للمتدربين المعلومات اللازمة عن أساسيات المصنع لتجهيزهم ليصبحوا موظفين ذوي كفاءة عالية في تشغيل وصيانة المصنع.