نحن مدركون أنَّ نجاح الشركة يعتمد على التزام وجودة فريقها لتحقيق النتائج. إذ تلعب ثقافة الشركة دورًا محوريًا في خلق مناخ من شأنه أن يحفِّز على الابتكار الفردي والإنتاجية والوعي والسلوك القائم على النتائج مع الاستمتاع بكل من التفاعل مع الإنجازات والشعور بالانتماء. ولتعزيز التطور الفردي، فإنَّنا نستثمر في التعليم والتطوير مع انتهاج المبدأ الأساسي في أنَّ كل موظف لديه القدرة على تطوير كفاءته لتحسين الأداء.
إنَّ هوية راوك السعودية هي من الأمور المصيرية في وجودها. وإنَّ التزامنا بتطوير موظفينا من خلال التدريب المستمر هو التزام غير مسبوق، ويسرِّع فرص موظفينا السعوديين لإشغال المناصب الرئيسية، ويشمل التطوير برامج التطوير الشخصي والمهني، والتدريب على العمل، وبرامج تدريب المستجدين. وبالإضافة إلى ذلك، يوفر مركز راوك التدريبي لمحاكاة المصانع الذي أُنشأ بتكلفة 1.6 مليون دولار أمريكي، تجربة تدريبية شاملة تغطي جميع أجزاء محطة توليد الكهرباء وإنتاج البخار والماء المستقلة (IWSPP) المتكاملة، وإنَّ هذا المركز هو الأول من نوعه في المملكة العربية السعودية، مما يجعل التعلم في راوك رائعًا.

من المدراء إلى عمال الصيانة، وفي كل يوم، أضاف كل شخص في راوك جهوده لتحقيق الشراكة في مسيرته نحو التميُّز، وخلق بيئة عمل مُرحَّب بها وتعاونية، وقوية بالتأكيد، والتي تضمن مستوى عالٍ من الرضا بين الموظفين.