التميُّز التشغيلي

قام المدير التنفيذي للشركة فرانسيس جوميز بوضع خريطة طريق لهذه الرحلة، إذ بدأ بتسليط الضوء على الهدف الأساسي لهذه المبادرة، وهو تحقيق الأصفار الخمسة في محطة إنتاج الكهرباء وإنتاج البخار والماء المستقلة (IWSPP 5ZERO)،

وقد تحدَّث السيد فرانسيس جوميز قائلًا: "نحن لا نطلب منكم القيام بمبادرات طموحة، ولكن نطلب فقط أن تنفذوا إمكانياتكم بشكل مختلف، وتجعل الممارسات الجيدة عادة لا يُنتظر تطبيقها، ونستطيع معًا أن نجعل التميُّز عادتنا"، وقام المدير الفني السيد سامي الغامدي بالإشراف على ورشة العمل بأكملها، حيث اجتمعت العقول النيرة في محطة توليد الكهرباء وإنتاج البخار والماء المستقلة (IWSPP) على شكل مجموعات، وبدأوا بطرح الأفكار في جلسة لتبادل الأفكار مدتها أربع ساعات، وقد نوقشت أربعة ركائز رئيسية، وهي القيادة والأصول والموظفين والأنظمة (LAPS)، وكان هناك سيل من المقترحات نتج عنها مبادرات خلَّاقة.

كما نتج عن ورشة العمل إسهامات ومقترحات قيّمة، وكانت ورشة العمل حماسية بشكل كبير وبمستوى عمل عالٍ بفضل التزام جميع المشاركين، ويكمن التحدي في القدرة على تنفيذ المقترحات المقدمة العديدة بسهولة تامة بغرض جعل أفضل الممارسات هي عادتنا.